离职后公司未一次性结清工资，没有劳动合同该

您可以向劳动行政部门举报，要求公司限期支付工资，并可能获得二倍工资赔偿。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同，应支付二倍工资；逾期不付，还需加付赔偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益及赔偿。
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不同情况处理方式：1.若公司有支付意愿，可协商具体支付时间和方式。2.若公司拒绝支付，向劳动行政部门提交相关证据举报。3.举报后公司仍不支付，可准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式包括举报、协商、或申请劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，协商无果则向劳动行政部门举报，仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。