公司领导处事不公，公司能否因此辞退我？

公司不能因你患忧郁症而辞退。依据《劳动法》，员工患病期间，单位不得无故辞退，忧郁症同属疾病范畴。若公司违规辞退，将面临法律责任，严重影响你权益。
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对不公，你可先与公司协商，要求公正对待。若协商无果，可选择向工会或劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率和效果。
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公司不能辞退。操作如下：1.收集领导不公证据，与领导沟通解决；2.若无果，向工会反映，请求介入调解；3.仍无改善，向劳动监察投诉，要求调查处理；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。