本人在事业单位签订劳动合同，如果现在单位辞

会有补偿。依据《劳动合同法》，单位辞退应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。违法辞退则需付两倍赔偿金，过失性辞退则无需赔偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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有补偿。处理方式：1.与单位协商，明确补偿金额和方式；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。根据具体情况选择合适路径。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。