10月14号离职,这工资该怎么算?

工资应按“月薪÷21.75×出勤天数”计算。依据《劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,未工作满月应按实际出勤天数计发,否则违反规定可能导致劳动纠纷。
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工资算法为“月薪÷21.75×7”。操作:1.确认月薪及出勤天数;2.按公式计算应得工资;3.与公司核对金额;4.如有异议,先协商后仲裁。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝合理结算,可先尝试协商,协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
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