一直在同一家公司,劳动合同间隔多久才不被视

劳动合同间隔超一月未签,一年后默认无固定期。依据《劳动合同法》,未按时签订将视为无固定期限合同,影响员工权益保障及企业规范管理。
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劳动合同需按时签。操作:1.一个月内必签,避免无固定期限合同风险;2.连续两次固定期后,考虑无固定期合同签订;3.满十年应签无固定期,保障员工权益。
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处理方式通常为及时续签或按规定签订无固定期合同。选择时,应考虑员工工作年限及企业规定,确保符合《劳动合同法》要求,避免法律风险。
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