顾客投诉不能直接要求辞退员工。依据《劳动法》等规定，无故辞退需支付双倍经济补偿，可能引发法律纠纷及赔偿。严重时不处理会影响公司声誉及法律合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工投诉不能辞退。操作如下：1. 先调查投诉真实性，与员工沟通；2. 若员工无过错，不得辞退，需调解或协商；3. 若员工违规，按公司规定处理，严重者可辞退但需确保合法；4. 遇争议，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工投诉常见方式有调解、协商、仲裁等。选择时应考虑员工行为性质、公司规定及法律后果，确保合法合规，避免无故辞退带来的法律风险。
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