如果你在某个城市被拖欠工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》来维权。该法规定，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。若用人单位违反此规定，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付被拖欠的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，对于拖欠工资的行为，用人单位可能面临以下法律后果：一是被劳动监察部门责令限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；二是在劳动仲裁或诉讼中败诉，需要支付被拖欠的工资及可能的赔偿金；三是若情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，依法承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，被拖欠工资的维权操作如下：首先，若你与用人单位协商无果，可以直接到当地劳动局劳动监察部门进行投诉，提供相关证据材料。其次，若投诉未能解决问题，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。在仲裁过程中，你需要准备充分的证据来支持你的主张。
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