已经离职三年,原单位能补签吗?

已离职三年劳动合同丢失,原单位可能无法直接补签。根据《劳动合同法》,单位需保存合同文本二年备查,超出此期限补办有难度。不及时处理可能影响劳动权益证明,如社保、公积金等。
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劳动合同丢失,常见处理方式是协商补办或申请劳动仲裁。若离职未超两年,可与原单位协商补办;若单位拒绝或已超期限,可选择申请劳动仲裁来维护权益。
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劳动合同丢失,处理方式因时间而异。1.离职两年内:联系原单位,说明情况,协商补办劳动合同。2.离职超两年:单位可能无保存义务,尝试协商;不行则准备证据,申请劳动仲裁,通过法律途径解决。
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