工厂少给工资，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门可责令补足，逾期则需加付赔偿金，否则将面临严重法律后果，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂少给工资，常见处理方式有向劳动行政部门举报、申请调解或仲裁。选择时应考虑效率与成本，举报快速直接，调解温和高效，仲裁则适用于争议较大情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂少发工资应对如下：1. 向劳动行政部门举报，要求限期补足，逾期则加付赔偿金。2. 申请调解，通过调解组织协商解决，快速且和谐。3. 若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
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