公司未及时支付劳动报酬，需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位逾期不支付劳动报酬，需加付50%-100%的赔偿金。不及时处理，将严重影响劳动者权益，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未及时支付劳动报酬，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪需赔偿。处理方式：1. 与公司协商，要求支付并明确赔偿；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 投诉无果则申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决支付及赔偿；4. 仲裁不服可提起诉讼，通过法律途径维权。
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